Desde Laboral-Social se hacen eco de la Sentencia del TSJ de Andalucía obtenida por nuestro despacho: Recordando la obligatoriedad de las empresas de llevar el preceptivo registro de jornada de los trabajadores a tiempo parcial, ya que de lo contrario, se presumirá la jornada a tiempo completo.
Podéis acceder a través del siguiente enlace: